As 14 melhores empresas de tecnologia para trabalhar

As empresas tecnológicas estão entre os empregadores com a reputação de proporcionarem melhores condições de trabalho. Criámos uma lista baseada nos trabalhos da Glassdoor para lhe revelarmos as 14 melhores. A surpresa é que provavelmente não conhece a maioria.

Se quiser saber que empresas tratam melhor os seus colaboradores, pergunte aos colaboradores. Ficará surpreendido por saber que nem todas as melhoras empresas para trabalhar correspondem a nomes familiares.

A mais recente lista das 50 melhores empresas para trabalhar, da Glassdoor, inclui 14 empresas de tecnologia – e provavelmente nunca ouviu falar de nenhuma delas. Pegámos nessas 14 para criar esta lista.

Equipa de badminton da Genesys

Classificação: 3.9 (de um máximo de 5)

Sobre: A Genesys oferece software de serviço ao cliente.

Um colaborador diz:

“O CEO é apaixonado pela sua empresa, pelos colaboradores e pelas soluções. A tecnologia está anos-luz à frente da concorrência e a Genesys está bem posicionada para permanecer como líder de mercado. A Genesys oferece diversas oportunidades para progressão na carreira e promoções.” – Marketing e Produto, Genesys (Daily, ND).

Healthclubs da Interactive Intelligence

Classificação: 3.9 (de um máximo de 5)

Sobre: A Interactive Intelligence oferece software para call center.

Um colaborador diz:

“Promovem estilos de vida saudáveis e oferecem uma série de benefícios fora do que costuma estar disponível numa empresa típica – e realmente ouvem o que os colaboradores querem e fazem o que podem para melhorar ou mudar quando necessário.” – Colaborador da Interactive Intelligence (Indianapolis, IN).

Colaboradores da Orbitz

Classificação: 3.9 (de um máximo de 5)

Sobre: A Orbitz é um site de viagens.

Um colaborador diz:

“Tem um impacto global – e no final do dia o público em geral preocupa-se com o que fazes. Pessoas inteligentes que são extremamente solidárias e dispostas a largar aquilo em que estão a trabalhar, a qualquer momento, para prestarem ajuda. Uma cultura aberta que encoraja a partilha com a maior comunidade de tecnologia.” – Gestor Técnico da Orbitz Worldwide (Chicago, IL).

Colaboradores da Nvidia

Classificação: 3.9 (de um máximo de 5)

Sobre: A Nvidia produz chips que ajudam os jogos de vídeo, a modelagem e outros programas gráficos a correr mais depressa.

Um colaborador diz:

“Irá trabalhar com pessoas espetaculares e que são muito apaixonadas por gráficos avançados e tecnologia de jogos. A compensação salarial é muito competitiva. A empresa é muito ágil. Valoriza o talento acima dos anos de experiência aquando de promoções internas.” – Gestor de Engenharia Sénior da Nvidia (Santa Clara, CA).

Classificação: 3.9 (de um máximo de 5)

Sobre: A Mindbody oferece software para reserva de compromissos online, programação e software de marketing.

Um colaborador diz:

“Somos tratados bastante bem e com bastantes benefícios: cupões mensais para serviços de bem-estar, massagens no escritório, aulas de bem-estar no escritório, seguro, férias pagas, etc. Os gestores são ótimos! O CEO é inspirador e visionário. Boas vibrações de cima abaixo.” – Serviço ao Cliente/Suporte Técnico da Mindbody (San Luís Obispo, CA).

Sala de jogos junto à cantina na Zillow

Classificação: 3.9 (de um máximo de 5)

Sobre: A Zillow é um site imobiliário.

Um colaborador diz:

“Se está à procura de uma empresa que realmente se preocupa com a cultura e colaboradores felizes – é a Zillow. Está a trabalhar com uma equipa realmente apaixonada pelo seu trabalho e com o seu papel para que a Zillow avance.” – Engenheiro de Desenvolvimento de Software da Zillow (Seattle, WA).

Classificação: 4.0 (de um máximo de 5)

Sobre: O Linkedin é uma rede social e plataforma de recrutamento para profissionais.

Os colaboradores dizem:

“Alem da comida grátis, existem uma data de agradáveis pequenos eventos patrocinados pela empresa e coisas a acontecer. Poderá ter formação para o seu desenvolvimento profissional de forma fácil. O horário de trabalho é geralmente bastante flexível.” – Engenheiro de Confiabilidade do Site do Linkedin (Mountain View, CA).

“Pessoas inteligentes que são apaixonadas pelos seus trabalhos, um CEO inspirador, uma cultura incrível, todos se sentem autorizados para fazer a diferença, a empresa é bastante eficiente, os benefícios são ótimos (ginásio, comida deliciosa, etc.).” – Colaborador do Linkedin (localização desconhecida).

Classificação: 4.0 (de um máximo de 5)

Sobre: A Apple produz computadores, smartphones, tablets, leitores de música e software.

Um colaborador diz:

“A Apple oferece benefícios loucos e um salário competitivo. Por competitivo não quero dizer dois mil dólares a mais por ano. Estou a falar de um salário x2/x2.5. Este lugar é um mar de conhecimento. Nunca vi um grupo mais dedicado.” – Engenheiro de Design de Produto da Apple (Cupertino, CA).

Classificação: 4.1 (de um máximo de 5)

Sobre: A MathWorks oferece software de matemática e de modelagem.

Um colaborador diz:

“Colegas de trabalho muito agradáveis e solidários. Regalias impressionantes. A empresa preocupa-se realmente com os colaboradores. Imensas oportunidades para cargos de liderança. Fácil mudança para outras equipas.” – Engenheiro de Suporte às Aplicações da MathWorks (Natick, MA).

Classificação: 4.1 (de um máximo de 5)

Sobre: A Adobe produz software de design.

Um colaborador diz:

“A Adobe cuida muito bem dos seus colaboradores; garante que obtêm o que querem desde a formação aos benefícios. Eu simplesmente gosto de ir para o trabalho, gosto de partilhar as minhas ideias com pessoas inteligentes (e humildes) que estão sempre disponíveis para ajudar.” – Engenheiro de Software da Adobe (San Jose, CA).

Classificação: 4.1 (de um máximo de 5)

Sobre: A Qualcomm produz os populares processadores “Snapdragon” que fornecem energia a dispositivos móveis.

Os colaboradores dizem:

“Poder trabalhar em nova tecnologia, técnicas e produtos no mundo dos dispositivos móveis. Muito bons em formação no trabalho e com uma imensa biblioteca e recursos formativos. Bom balanço entre o trabalho e a vida pessoal, em algumas divisões.” – Gestor de Recursos Humanos da Qualcomm (San Diego, CA).

“O salário está acima da média nacional e a Qualcomm é uma das empresas que paga melhor. Os benefícios são realmente incríveis, obtemos cobertura total de despesas com saúde através de um pequeno co-pagamento.” – Engenheiro Sénior da Qualcomm (Boulder, CO).

Classificação: 4.1 (de um máximo de 5)

Sobre: O Facebook é a maior rede social do mundo.

Os colaboradores dizem:

“A quantidade de poder confiado aos colaboradores é enorme. Somos autorizados a explorar e encontrar dados, construir coisas e escolher o curso de ação que achamos que terá maior impacto.” – Adjunto para Operações dos Utilizadores do Facebook.

“As regalias da empresa, o trabalho que se faz e as ferramentas que permitem fazer o trabalho são incomparáveis ao melhor da indústria. Não pode ficar melhor que isto.” – Engenheiro de Software do Facebook.

Colaboradores da F5 em parada de orgulho

Classificação: 4.3 (de um máximo de 5)

Sobre: A F5 Networks produz equipamento para as redes de computadores corporativos.

Os colaboradores dizem:

“Salário muito competitivo, ótimos benefícios que desafiam as grandes multinacionais. Além disso, a cultura faz com que o dia valha a pena ser passado no escritório, num ambiente onde todos percebem que estamos no mesmo barco e precisamos de remar todos juntos.” – Engenheiro de Software III da F5 Networks (Seattle, WA).

“Aprendo todos os dias. As pessoas estão muito disponíveis para ajudar, partilhar conhecimentos e trabalhar em equipa. As minhas competências estão a melhorar e existe um claro percurso de carreira para os engenheiros de software que não querem trabalhar em gestão. O equilíbrio entre o trabalho e a vida pessoal é muito bom: os gestores dão o exemplo de que as folgas são não só aceitáveis como algo bom.” – Engenheiro de Software da F5 Networks (Seattle, WA).

Classificação: 4.5 (de um máximo de 5)

Sobre: A Google é um motor de busca na internet e um fornecedor de software para computação em nuvem que também trabalha em ideias grandes – como carros sem condutor.

Um colaborador diz:

“Os benefícios e cuidados com os colaboradores são obviamente de classe mundial e a compensação é quase inigualável. A empresa atrai algum do melhor talento e das melhores pessoas com quem se pode trabalhar no mundo, o que é a parte mais importante.” – Gestor de Programas da Google (San Francisco, CA).