Acabe com as desculpas para não começar a sua própria empresa

Certamente já deu por si a pensar em criar a sua própria empresa. Porém aparecem-lhe sempre mil razões para não o fazer. Está na hora de deitar essas razões por terra.

Se dá por si triste numa tarde de domingo porque isso significa que no dia seguinte vai ter de voltar para o emprego, então é porque muito provavelmente já descobriu que ter um emprego não é uma coisa natural para os humanos terem.

Se voltasse atrás cem anos, antes da era da mecanização, iria ver que a norma para uma pessoa se sustentar não era através do emprego, mas sim da agricultura. O que significa que a norma atual é temporária. A pergunta que se coloca é, qual será a próxima?

A próxima norma poderia ser começar uma startup. Tal como hoje em dia é arranjar um emprego. Mas será que devia começar uma agora? Vamos dar uma vista de olhos a todas as razões que as pessoas colocam para não o fazer e ao mesmo tempo analisar de forma objetiva os nossos sentimentos.

A média da idade dos fundadores de startups é 27. O “ser-se demasiado jovem” não está relacionado com a idade biológica. Está sim relacionado com a maturidade. Será que se iria sentir como um igual ao falar com funcionários da sua startup que fossem mais velhos do que você? E se o seu investidor ou cofundador lhe dissessem que “a sua ideia é estúpida”. Concordava ou revoltava-se? Um miúdo faria uma destas coisas. Já um adulto perguntaria “porquê”?

As duas únicas maneiras que existem para se ganhar experiência são ou trabalhando para outra pessoa ou trabalhando para si próprio. Trabalhar para outra pessoa dá-lhe a experiência de trabalhar para outra pessoa. Não é isso que é necessário para uma startup. Assim, a melhor forma para ganhar experiência em startups é começando uma.

Não se pode ser bom a matemática a partir da determinação. Para isso, é preciso aprender-se as suas regras e depois manipulá-las. Ora, nas startups não existem regras. Por isso, tal como o seu talento pode ajudá-lo(a) a ser bem-sucedido com a matemática, a determinação para criar regras e aplicá-las pode ajudá-lo(a) a ir longe com as startups.

Quando as pessoas afirmam que sabem muito sobre negócios, o que é que significa verdadeiramente? Que tipo de negócios? Uma vez que as startup são, por definição, novos tipos de negócio com novos modelos de negócio, ninguém sabe ao certo sobre eles. Por isso, não faz mal se não souber, mas prepare-se para ser o primeiro a descobrir.

As startup são stressantes, exigentes e esgotantes. Muito parecido com a própria vida. A maioria das pessoas vive a vida com parceiros. Vendo por essa perspetiva, por que motivo haveria de querer seguir com uma startup sozinho(a)? É muito provável que o projeto seja trabalho a mais para uma só pessoa.

Felizmente, as ideias são de graça. Além disso, muitas empresas startup mudam de ideias a meio do caminho, por isso, se começar com uma ideia não muito boa, mas mais tarde mudá-la para uma melhor, vai ser como a maioria destas empresas.

Há por aí uns quantos palermas a comentar que já existem demasiadas startup. Isso é quase como dizer-se que já há muitas pessoas a tentar resolver os problemas do mundo. Existem imensos problemas no mundo, grandes e pequenos, assim como existem muitas pessoas a tentar começar uma startup.

A grande maioria deste tipo de empresas não gera lucro logo no início. E um estilo de vida sem lucro pode não ser possível para pessoas que tenha uma família para sustentar. Mas existe sempre uma outra maneira. Criar ou fazer consultoria de um produto pago pode gerar lucro quase imediato.

Embora sejam poucas as pessoas com o problema de ser tão rico ao ponto disso os/as desencorajar a começar uma startup, ainda existem algumas. Para essas pessoas é ainda mais empolgante trabalhar com pessoas que poderão não ser tão ricas como elas.

Uma startup irá tirar-lhe toda a liberdade. Por isso, se valoriza isso mais do que qualquer coisa na vida, não comece nenhuma. Se bem que isso significa que também não deve arranjar nenhum emprego. Contudo, se a sua empresa startup for bem-sucedida, poderá descobrir um novo tipo de liberdade que de outra forma não conseguiria obter, tal como, a liberdade para distribuir produtos a milhões de pessoas.

Algumas pessoas dizem que preferem empregos normais porque esses dão-lhes estrutura. É um bom eufemismo, sem dúvida. Mas o que na verdade significa é que precisam de outra pessoa que lhes diga o que devem fazer. Se for o seu caso, não comece uma startup. Se bem que até mesmo os empregos de maior prestígio não querem estar sempre a dizer-lhe o que fazer. Por isso é melhor ir procurar estrutura noutro lado.

As empresas startup não têm assim muitas incertezas – a maioria delas acaba por falir. Mas algumas não. Por isso, prepare-se para o pior e espere o melhor.