Uma pesquisa no património de fundadores de startups de tecnologia mostra que os mesmos apesar de serem peritos a descobrir oportunidades e criar valor são muitas vezes um desastre a gerir as suas finanças pessoais.
Os fundadores de startups são como nós. Eles podem saber como negociar folhas de prazo e construir unicórnios, mas quando se trata das suas próprias finanças pessoais, as avaliações de milhares de milhões de dólares que se danem – eles estão tão perdidos como nós.
Uma pesquisa não-científica de 133 fundadores de tecnologia mostra que a maioria não tem nada de parte para a reforma e um empresário ainda relatou um saldo negativo nas suas poupança e contas correntes. Há que ter em conta que apenas seis dos inquiridos são mulheres. Mas mesmo assim esta pesquisa dá um vislumbre fascinante de como os fundadores gerem o seu dinheiro.
Estes números vêm do The Hustle, um blog da conferência de tecnologia Hustle Con, de uma pesquisa que circulou entre os seus investidores e oradores passados perguntando sobre os vencimentos, saldos de contas bancárias, poupança para reforma, salários, dívidas – basicamente as perguntas que "sempre quis perguntar, mas estavam com medo", diz Sam Parr, que criou a marca Hustle.
Embora os dados sejam tornados anónimos, é possível deduzir quem foram os entrevistados baseado nos últimos oradores da conferência e outras informações fornecidas. Um fundador, por exemplo, diz que sua startup é de $8 mil milhões, reduzindo dramaticamente a lista de empresas que se enquadram nesse critério. (Vamos deixar a especulação para si, os dados brutos estão disponíveis aqui.)
Quando se trata de reforma, a grande maioria dos entrevistados não têm nada de parte. (Em contraste, apenas um terço dos norte-americanos em geral não tem nada guardado para a aposentadoria.) Um fundador explica a sua razão para não poupar:
"Não poupe para a reforma. É como apostar que vai falhar."
E os seus saldos de contas bancárias não são surpreendentemente ultrajantes. Apenas sete têm um milhão de dólares ou mais por aí, e a quantidade média de dinheiro que os fundadores têm nas suas contas é $25,550. O mantra de um fundador: "não pode poupar no caminho para ser rico."
Outro, que tem "6 mil no [seu] nome", lamenta que "deveria ter poupado mais dinheiro", mas diz que um "evento de liquidez que vai chegar em breve" (que pode ser uma IPO, aquisição de recompra de ações, ou outra coisa) vai dar-lhe a oportunidade de ganhar cerca de $1 milhão em ações. Apropriadamente o suficiente, um outro ofereceu este conselho: "C.R.E.A.M (Cash Rules Everything Around Me ou o Dinheiro domina tudo à minha volta]; saque uma quantidade significativa dos eventos de liquidez sempre que conseguir."
Quarenta fundadores dizem que não têm outros ativos, líquidos ou ilíquidos. Um fundador de 30 anos que tem $15,4 milhões em dinheiro e ativos, $425 000 na reforma, e uma participação de 38% na sua empresa de $40 milhões oferece este conselho: "Aposte em si mesmo, em vez de em investimentos externos (habitação, mercado de ações, etc.)."
Outros 45 tinham $1 milhão em ativos ilíquidos. É provável que a maior parte desse valor esteja amarrado no setor imobiliário, dado a grande representação dos fundadores na área da baía, onde os preços das casas estão a subir rapidamente. Mas "alugar não deve ser desaprovado especialmente em mercados altamente sobrevalorizados", aconselha um dos fundadores. "É muito mais difícil de assumir riscos quando tem uma hipoteca de $ 400 000."
A maioria não relata nenhum cartão de crédito ou outro tipo de dívida. Dois dizem que deviam $1 milhão ou mais (novamente, provavelmente uma hipoteca).
Muitos CEOs cujos salários são inteiramente baseados na performance, 28 fundadores de startups dizem que recebem zero de salário, e dois recebem $1 por ano. (Isto, naturalmente, deixa de fora a remuneração baseada em ações; ver quadro seguinte). Mas a maioria dos fundadores ganha menos de seis números, provavelmente menos do que os engenheiros que trabalham para eles. Vinte relatam um salário de $200 000 ou mais.
Três fundadores dizem que não possuem nada da sua empresa – estes fundadores têm salários entre $100 000 e $200 000. Em contraste, 40 retêm 100% da propriedade, mas a maioria tem entre 20% e 39%.
E entre os fundadores que relatam zero no salário, a maioria possui pelo menos metade da sua empresa – 16 deles possuem 100% da mesma.
