Quanto será o seu ordenado se trabalhar na Microsoft

Segundo a lenda, a empresa criou cerca de 10 000 milionários entre os seus primeiros colaboradores. Hoje nem todos os seus 123 000 trabalhadores são milionários, mas uma coisa lhe garantimos: ganham bem.

A Microsoft tem sido, durante décadas, uma força dominante na indústria tecnológica. Quer adore ou odeie a empresa, quase toda a gente, onde quer que esteja, é afetada, influenciada ou dependente desta companhia e dos seus produtos.

A Microsoft é também conhecida por pagar bem. Segundo reza a lenda, a empresa criou cerca de dez mil milionários entre os seus primeiros empregados.

Hoje em dia, a Microsoft emprega cerca de 123 mil pessoas, e embora nem todos eles sejam milionários, eles são bem pagos e também recebem frequentemente aumentos bem generosos.

Utilizando dados da Glassdor, fizemos uma lista dos salários mais elevados pagos pela Microsoft, ordenados do mais baixo para o mais elevado. Também incluímos alguns salários de algumas posições mais baixas, mas que ainda assim são bastante bem pagos.

(Nota: Excluímos algumas posições presentes na lista da Glassdoor porque não tinham um número suficiente de salários para ser conclusivo. Cada salário médio presente nesta lista tem pelo menos seis relatos confirmados pelos empregados.)

Salário: $105 908

Compensação total, incluindo bónus, ações, etc.: $113 310

Um Engenheiro de serviço trabalha com os clientes, quer seja a ajudá-los a resolver problemas ou a encontrar a melhor forma para instalar e/ou utilizar a tecnologia da Microsoft.

Salário: $102 036

Compensação total, incluindo bónus, ações, etc.: $114 585

Um engenheiro de desenvolvimento de software (nível 1) é um programador informático menos experiente.

Salário: $112 721

Compensação total, incluindo bónus, ações, etc.: $148 099

Um engenheiro de escalada é uma pessoa experiente em atendimento ao cliente que ajuda os clientes da Microsoft a resolver problemas, segundo uma lista de vagas da empresa.

Salário: $136 592

Compensação total, incluindo bónus, ações, etc.: $176 459

Um engenheiro sénior de desenvolvimento de software é um programador informático experiente.

Salário: $184 640

Compensação total, incluindo bónus, ações, etc.: $282 710

A Microsoft tem enormes instalações para investigação e desenvolvimento, onde os seus empregados estudam tudo o que esteja relacionado com computadores e tecnologia. Um investigador sénior deverá ter pelo menos cinco anos de experiência no seu campo de estudo, de acordo com um anúncio de emprego para a vaga de investigador de segurança sénior.

Salário: $190 000

Compensação total, incluindo bónus, ações, etc.: $314 522

Tal como o nome revela, um diretor sénior é uma posição sénior de gestão na empresa.

Por exemplo, num anúncio de emprego para a posição de diretor sénior de estratégia de marca, a Microsoft afirma que o candidato deverá ter pelo menos oito anos de experiência, e que o emprego envolve desenvolver uma estratégia para a marca.

Salário: $183 980

Compensação total, incluindo bónus, ações, etc.: $194 190

Um diretor criativo é uma posição sénior de design na Microsoft.

Esta pessoa decide a visão do produto, a sua interface de utilizador, aparência, e por aí em diante. Exemplo desta posição é o diretor criativo dos novos óculos 3D da Microsoft, os HoloLens.

Salário: $176 008

Compensação total, incluindo bónus, ações, etc.: $237 934

Tomar conta de 123 mil pessoas exige toda uma equipa de recursos humanos.

Um diretor de recursos humanos é uma posição sénior que exige um mínimo de 10 anos de experiência na área.

Salário: $182 959

Compensação total, incluindo bónus, ações, etc.: $262 286

Arquiteto de software é uma das muitas posições disponíveis para um programador informático.

Este cargo envolve desenhar sistemas complexos ou de grandes dimensões, incluindo mapas de produtos.

Salário: $175 642

Compensação total, incluindo bónus, ações, etc.: $268 639

Um diretor de operações de negócios é um cargo sénior de análise, que ajuda a planear e monitorizar os recursos necessários para uma unidade de negócios. Esta posição poderá incluir o planeamento de negócios e finanças, de acordo com um anúncio de emprego da Microsoft.

Salário: $178 513

Compensação total, incluindo bónus, ações, etc.: $271 582

Existem muitas variantes de gestor de programas na Microsoft.

Estas pessoas certificam-se de que as equipas estão a desenvolver os programas que os utilizadores irão querer comprar. Um gestor principal de grupos de programas deverá ter pelo menos cinco anos de experiência em gestão de projetos de software.

Salário: $201 429

Compensação total, incluindo bónus, ações, etc.: $342 436

A Microsoft tem várias camadas de diretores de marketing.

Um diretor sénior dirige uma equipa, e o cargo inclui a definição de produto, estratégia de marketing e estratégia de lançamento, de acordo com o perfil de LinkedIn de Scott Erickson, diretor sénior da HoloLens.

Salário: $197 357

Compensação total, incluindo bónus, ações, etc.: $347 210

O diretor de engenharia é outro cargo de liderança na Microsoft, e a enorme variedade de tarefas desta posição inclui trabalhar com produtos, clientes e parceiros.

Salário: $207 111

Compensação total, incluindo bónus, ações, etc.: $432 961

Um diretor de desenvolvimento é uma espécie de cargo “faz-tudo” para denominar um diretor sénior de uma equipa de pessoas cuja missão é criar novas tecnologias para a empresa.

Por exemplo, quem responder a uma oferta de emprego para o cargo de diretor de desenvolvimento avançado está a candidatar-se para liderar a produção do novo produto da Microsoft, o Microsoft Surface Hub.

Salário: $224 990

Compensação total, incluindo bónus, ações, etc.: $457 382

Com 123 mil empregados, a empresa tem bastantes posições de direção intermédia, frequentemente bem pagas.

Apesar do presidente Satya Nadella estar a reorganizar a companhia para reduzir as camadas de gestão, existem ainda bastantes diretores gerais que se posicionam alguns níveis abaixo do CEO.