16 Hábitos que podem colocar o seu trabalho em risco

Os hábitos que deve evitar – das distrações com as redes sociais, à bisbilhotice ou até mesmo à atitude negativa ou desleixada.

Chatear os seus colegas, apesar de não ser uma boa ideia, é uma coisa. No entanto, chatear o seu chefe com os seus hábitos pouco profissionais poderá colocar o seu trabalho em risco. Para ajudá-lo a evitar que os seus maus hábitos o prejudiquem pedimos a especialistas que destacassem alguns dos comportamentos menos profissionais demonstrados nos locais de trabalho. Seguem-se 16 coisas que poderá estar a fazer mal e que poderão fazer com que o seu chefe não o considere a pessoa ideal para o trabalho:

A pontualidade é fundamental. O correto a fazer será chegar a horas, pronto para fazer o que se espera de si.

Da mesma forma, chegar tarde a reuniões mostra que não respeita os seus colegas de trabalho – que chegaram a horas – ou quem organizou a reunião. Deixar pessoas à espera pode ser interpretado como falta de consideração, falta de educação ou arrogância.

Responder repetidamente a sugestões com uma atitude pessimista ou contrária pode ser interpretado como não-cooperante. Frases como “Isso não irá resultar”, “Isso parece demasiado difícil” ou “Não saberia como começar” devem ser evitadas. Da mesma forma, reclamar demasiado irá colocá-lo numa má posição

Quer esteja na sua secretária ou na sala de descanso, ser conhecido como o pateta da equipa nunca é um elogio. Quando entope o lava-louça da cozinha do escritório ou deixa lixo para trás quem irá limpar depois de si?

Deixar a sua bagunça para trás mostra falta de responsabilidade ou de consideração, arrogância e imaturidade. O seu espaço de trabalho é um reflexo seu.

Poderão não existir perguntas estúpidas mas existem certamente perguntas irritantes. São essas questões que provam que não quer fazer determinada tarefa ou que ilustram que apenas quer ouvir-se a falar.

Estar no Facebook sempre que o seu chefe aparece é muito mau. Pior, queixar-se sobre o seu chefe e colegas enquanto está no Facebook ou deixar escapar algo altamente confidencial poderá fazer com que seja demitido.

Você deverá querer parecer como alguém que leva o seu trabalho a sério – e a sua higiene e aparência desempenham um papel em relação a isso. A falta de higiene e roupas desleixadas gritam “Não quero saber!” e são uma forma infalível para afastar aqueles que o rodeiam.

O seu chefe poderá perguntar-se se a sua atitude em relação à forma como se apresenta se estende ao seu trabalho – e você poderá ser preterido para uma promoção, esquecido quando for altura de conhecer um cliente ou de representar a empresa numa conferência, ou não convidado para encontros sociais.

Você não irá provar que merece uma promoção se ligar a dizer que está doente com frequência.

Em primeiro lugar, você não estará a trabalhar se passar horas do dia a falar do seu ex. Em segundo lugar, está a discutir um assunto pessoal no escritório quando deve estar a resolver situações de trabalho. O lugar para divulgar confidências é fora do escritório.

Há uma razão para o envio de mensagens escritas durante a condução ser ilegal: é impossível concentrar-se totalmente em duas coisas em simultâneo. Enviar mensagens, navegar na internet ou enviar e-mails durante uma reunião mostra a todos, e especialmente ao seu chefe, que não está a prestar atenção. Sabem que apesar de o seu rabo estar sentado na cadeira a sua mente está longe.

Utilizar palavrões ou linguagem questionável não é apenas um mau hábito. Na maioria dos locais de trabalho é considerado pouco profissional e pode levá-lo aos Recursos Humanos para uma pequena conversa.

Jurar demonstra aos outros que você não é capaz de lidar com calma, e cuidadosamente, com uma situação – o que poderá fazer com que seja o último recurso num dilema ainda mais difícil.

Mais de metade dos empregadores considera a linguagem vulgar uma indicação de que o colaborador não se encontra preparado para uma promoção. Considere aprender alguns adjetivos novos.

Ligar ou enviar mensagens de texto a amigos e família durante o dia de trabalho é pouco profissional e poderá ser contra a política da empresa. Além do mais pode sempre fazê-lo durante uma pausa. Estas correspondências devem ser mantidas fora do local de trabalho e até mesmo da sala de almoço.

Você nunca sabe quando o seu chefe poderá passar. O que irá ver ou ouvir? Se o tema da conversa for delicado certifique-se de que a mantém em privado.

Talvez o novo colega que cheira a sopa de cebola não seja o seu colega preferido dentro da equipa – mas essa não é uma razão para afastar-se de cada vez que o mesmo pede ajuda em relação a algum trabalho. Também não deverá espalhar boatos sobre o mesmo.

O ideal será agir de forma amigável com todos. Você surgirá como bom colega e mostrará que tem capacidade de gestão.

Certifique-se que as críticas que tece sobre o desempenho de um colega são construtivas, medidas e merecidas.

Deve abster-se de fumar pelo menos durante o horário de trabalho, especialmente se o mesmo incluir lidar, frente a frente, com clientes.

Há uma linha entre a curiosidade e a bisbilhotice que você não deve ultrapassar. A curiosidade é quando pergunta quem é o novo contratado. A bisbilhotice, por outro lado, é quando investiga os arquivos do seu chefe para perceber quanto é que a mulher dos três cubículos à direita recebe.

Levar para casa um bloco amarelo e algumas canetas se for trabalhar a partir de casa todo o fim de semana é um comportamento aceitável. No entanto, quando invade o armário do material e leva resmas de papel, pen drives, cadernos e pastas, está a roubar dinheiro à empresa. Pergunte-se a si mesmo se utilizará esse material para o trabalho. Se não, deixe-o ficar.

A mesma regra aplica-se à utilização dos telefones para chamadas de longa distância ou para a utilização da fotocopiadora para cópias pessoais.