9 Sinais de que terá mais sucesso que os outros

Tem o que é necessário para ser bem-sucedido?

Definimos sucesso de formas diferentes. No entanto, as pessoas muito bem-sucedidas têm várias características e atitudes em comum: estão dispostas a encarar vulnerabilidades, altos e baixos emocionais e o risco de fracasso. Querem ser bem-sucedidas nos seus termos – e não aceitam um limite para o seu sucesso. Seguem-se nove sinais que indicam se tem o que é preciso para ser bem-sucedido.

O talento é importante mas a capacidade de trabalhar em equipa, deixar o ego de lado e fazer sacrifícios individuais quando necessário é a única forma de levar uma equipa a ter sucesso.

As pessoas bem-sucedidas focam-se nos indivíduos e não nas suas posições, na equipa em vez de na hierarquia e, mais importante, em ser feliz e bem-sucedido pela felicidade e sucesso dos outros.

Muitas pessoas apenas escolhem entre a coluna A e a coluna B. As pessoas que estão a caminho do sucesso analisam as colunas A e B e criam a sua própria coluna C.

Sempre que quiser tomar uma decisão importante tem dois caminhos a seguir. Pode olhar para o leque de hipóteses, escolher a melhor opção disponível e tentar ajustá-la a si próprio.

Ou pode fazer o que fazem verdadeiros empresários: encontrar a melhor opção possível e torná-la disponível.

É por isso que estes últimos alcançam muitas vezes o inimaginável – porque para as pessoas bem-sucedidas não existe a palavra "impossível".

Os outros podem duvidar. Os outros podem criticar. Os outros podem julgar, menosprezar e reprovar.

Não se importe. Pode observar todas essas opiniões não como certas ou erradas mas antes como informações. Assim, filtre essas informações em busca de algo que possa ser útil. O resto? Ignore.

Porquê? Porque pode respeitar as opiniões dos outros mas deve acreditar nas suas ideias, nas suas habilidades, na sua vontade, perseverança e dedicação. Acredite em si próprio.

Tal fará com que viva à sua maneira.

Se se estiver a encaminhar para o sucesso, prefere perder nas suas condições do que ganhar nas condições de outra pessoa. Prefere alcançar o seu próprio futuro do que deixar o seu futuro nas mãos de alguém.

É claro que quer ganhar. Está determinado a ganhar. Porém, quer mudar as regras, criar o seu próprio jogo e vencê-lo – pois para si ganhar um jogo com regras alheias é o mesmo que perder.

As pessoas bem-sucedidas têm objetivos e sonhos e sabem que cada tarefa que cumprem as deixa um passo mais próximas dos mesmos.

É por isso que se divertem até mesmo com as tarefas mais ordinárias. Quando tiver uma linha clara de visão entre o que faz e onde quer chegar, o trabalho deixa de ser apenas trabalho. O trabalho torna-se fascinante e enriquecedor.

O trabalho significativo e satisfatório é vida. Por isso ...

Algumas pessoas trabalham para obter determinadas capacidades ou atingir uma determinada posição, para se sentirem confortáveis. Não é uma coisa má ou errada. Afinal, cada um tem a sua própria definição de sucesso.

No entanto, as pessoas que se encaminham para o sucesso detestam o contentamento que vem com a aquisição de uma habilidade. Não gostam do conforto que surge com uma conquista. Veem as habilidades adquiridas como uma base para adquirir mais habilidades. Veem as conquistas como plataformas para outras conquistas.

Em suma, quando cumprem as suas obrigações querem cumprir mais. Olham para si próprias ao espelho e pensam: "O que é que tenho feito por mim ultimamente?".

Depois saem e fazem mais.

Trabalhar para uma empresa é, muitas vezes, um jogo de soma zero pois o sucesso pessoal surge, por vezes, à custa dos outros. Se for promovido, outra pessoa não será. Se obtiver uma oportunidade, outra pessoa não obterá.

É por isso que em ambiente empresarial é realmente difícil não invejar o sucesso dos outros – é difícil ficar genuinamente feliz por um colega quando você se sente dececionado.

Por outro lado, as pessoas bem-sucedidas – especialmente empresários bem-sucedidos – ficam felizes com o sucesso dos outros. Sabem que o bolo é grande o suficiente para todos. Estão ocupados a fazer novos bolos.

As pessoas bem-sucedidas veem o sucesso dos outros como uma coisa emocionante e inspiradora... Como prova de que a criatividade e o trabalho árduo compensam.

Todos gostamos de pertencer a um grupo e de sentir a sensação de união.

Porém, cada movimento começa com uma pessoa que se atreve a levantar-se – sozinha, desprotegida, vulnerável – e a fazer algo diferente: a dizer o que os outros não dizem, a fazer o que os outros não fazem.

Seja qual for o objetivo, é difícil alcançar o sucesso. Todos fracassamos de vez em quando – e quando falhamos, é fácil concluir que a situação estava fora do nosso controlo. É fácil sentir-se deprimido e pensar "Porque não tenho as oportunidades que os outros têm?", "Por que razão os meus amigos não são mais solidários?" ou "Por que não fazer uma pausa?".

Em suma, é fácil pensar "Porquê eu?"

É por isso que um empresário pode abrir um restaurante onde outros restaurantes falharam. É por isso que empresários podem abrir empresas de software tendo nada além de uma ideia.

As pessoas bem-sucedidas não têm talentos ou dons especiais. Apenas pensam: "Porque não eu?"

É uma boa pergunta: porque não você?

Se refletir sobre isso irá concluir que não há uma resposta pois quando está disposto a trabalhar arduamente não existem razões para não se tornar bem-sucedido