15 Hábitos diários que irão ajudá-lo a obter um aumento

Pequenos hábitos diários que podem melhorar a probabilidade de receber um aumento salarial

À medida que o custo de vida aumenta, o seu salário torna-se mais reduzido, especialmente se não tiver recebido um aumento nos últimos tempos. A sua empresa pode estar a passar por dificuldades económicas e tal pode ser a razão do salário estagnado. No entanto, se os seus colegas têm vindo a ser aumentados e você está a ser ignorado, poderá estar na hora de falar no assunto.

Seguem-se pequenas coisas que podem melhorar a probabilidade de receber um aumento salarial.

Se chegar tarde ao trabalho todos os dias, poderá nunca receber um aumento. Um estudo da Associação Americana de Psicologia concluiu que as pessoas que chegam cedo são consideradas mais conscientes.

Como reage quando está a ser pressionado? Os gestores tendem a favorecer colaboradores que sabem lidar com stresses diários sem perder a cabeça.

Além de todos os outros fatores, um chefe favorece colaboradores com uma atitude positiva e entusiasmada, especialmente em comparação aos que se queixam.

Pode ser tentador juntar-se aos seus colegas perto da máquina do café, porém o seu chefe presta atenção a essas coisas. Participar em bisbilhotices pode dar a impressão de que é pouco profissional.

O resultado do seu trabalho diário fará uma grande diferença se o seu chefe estiver a considerar aumentos. Encontre uma forma de se focar e termine os seus compromissos antes do prazo.

Seja ativo, quer numa sessão de brainstorming quer na festa anual de Natal. Se o seu chefe o vir como parte essencial da equipa, poderá ser o primeiro a receber um aumento salarial.

As pessoas que resolvem problemas são membros indispensáveis em qualquer equipa. Assim, mostre-se disponível quando o seu chefe precisar de uma solução.

Quer um aumento? Terá de adicionar valor ao que faz. Obtenha um certificado ou aprenda uma nova habilidade e envie o seu currículo atualizado ao seu chefe.

Costuma ajudar os colegas quando estão com dificuldades? É importante destacar-se mas também é importante que os líderes o vejam como um jogador de equipa.

Pode ser o trabalhador mais esforçado da empresa mas tal não terá significado se o chefe não souber. Tenha o hábito de enviar atualizações regulares ao seu chefe, especialmente se estiver a trabalhar com um projeto importante, de longo prazo.

Além de ajudar outros membros da equipa, evite discussões a todo o custo. Mesmo que tenha razão, não vale a pena. O seu chefe irá perceber que não causa problemas se se der bem com os outros.

Numa pesquisa de 2013, realizada pela OfficeTeam, 80% dos gestores disseram que a seleção de vestuário afeta as probabilidades de promoção de um colaborador. Vista sempre peças lavadas, engomadas e elegantes.

Uma das melhores formas de obter um aumento passa por alcançar uma posição nova. Fique de olho em oportunidades e candidate-se quando for apropriado.

Se a sua empresa se encontrar bem em termos financeiros, não hesite em pedir um aumento. Comente o seu valor para a empresa e forneça razões fortes pelas quais merece um salário superior.

Por vezes, apesar dos melhores esforços, chega a hora de abandonar o seu emprego atual. Se se tornar claro que não tem perspetivas de evolução, comece a procurar uma oportunidade noutro lugar.

Embora estas dicas não garantam um aumento imediato, irão ajudá-lo a construir uma carreira duradoura na sua empresa, aumentando a possibilidade de promoção e garantindo reconhecimento positivo. O objetivo é criar bons hábitos que o ajudem no longo prazo. Tal poderá vir a ser mais valioso que um aumento.