Poderá não ser aumentado por diversas razões – pela conjuntura económica, por situação de fragilidade da empresa com que trabalha ou... Pelo seu comportamento (entre outras razões, claro). Quanto a algumas das razões não há muito que possa fazer – são questões que não controla. No entanto, em relação ao seu comportamento, está nas suas mãos. Saiba o que não deve fazer – ou o que pode mudar.
1. Costuma chegar atrasado
Se não é capaz de chegar a horas, por que razão irá o seu chefe sentir pressa para aumentar o seu salário?
2. É desleixado
Se tem um aspeto desleixado, que não siga o esperado no seu local de trabalho, é provável que o seu chefe o considere incompetente ou irresponsável.
3. É um bisbilhoteiro nato
Profissionalismo e bisbilhotice são incompatíveis. Andar a bisbilhotar não irá contribuir para as suas hipóteses de ser aumentado.
4. Não é um jogador de equipa
Não encontra afinidades com os seus colegas de trabalho? Não têm de ser amigos – apenas bons colegas. Procure, no mínimo, a partilha de conhecimento.
5. Não procura melhorar
Aumente o seu valor aos olhos do seu empregador. Procure obter qualificações adicionais – e depois mostre o seu currículo atualizado à direção.
6. Simplesmente não pede
Não fique à espera que parta da direção. Mais vale pedir e receber uma recusa fundamentada do que ficar à espera.